2024-10-18 10:26:40发布:强化年轻战士培养,“新面孔”勇担重任、挑大梁

发布日期:2024-10-18 10:26:40 阅读:232347 当前热度:398

来源类型:游戏播报台 | 作者:陶宏景 本站原创 转载请注明

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敢放手,嫩肩也能挑大梁

■秦子洋 柏光新

前不久,新疆军区某团一场实弹射击训练落下帷幕,某营上等兵邹兴驰成为大家关注的焦点。

训练前夕,邹兴驰所在侦察班班长李鑫阳意外受伤,无法参加此次任务。班里进行逐岗补位时,观察员一职空缺,考虑到操作手邹兴驰专业基础扎实,连长决定让他临时担任。

训练中,邹兴驰在夜视装备辅助下,快速准确发现“敌”踪迹。随后,在战友们的密切配合下,成功处置特情,确保导弹按时发射。

“观察员是战场的眼睛,你入伍不满两年,就能胜任重要岗位,好样的!”训练结束,连长拍着邹兴驰的肩膀鼓励道。得到连长的认可,邹兴驰不禁感慨:是营里给了年轻战士摔打磨砺的机会,自己才能取得这样的成绩。

今年初,该团组织侦察专业比武。通常情况下,为了取得名次,各单位都会选派有经验的老兵参加。但这一次,李鑫阳打算让邹兴驰试一试。那时,邹兴驰虽然还是一名列兵,但专业知识学得快,操作能力也很强,在同批新兵中属于佼佼者。

邹兴驰很珍惜这次机会。备赛期间,白天,他反复练习装备操作,提升熟练度;夜晚,他加班加点温习专业知识,反复背记重难点。看着邹兴驰的表现,李鑫阳对他充满信心。

比武当天,赛程过半,导调组突下特情:“侦察班遭‘敌’突袭,班长受伤‘阵亡’!”少了班长坐镇,毫无经验的邹兴驰瞬间感到无所适从。由于过度紧张,他计算出的数据误差较大,导致火炮未能在规定时间完成射击任务。

复盘会上,该连干部作出深刻检讨。邹兴驰的失误引发了营党委一班人深思:为了追求成绩,每次比武竞赛,各连都会选派老班长、老骨干,而忽略了对年轻战士的培养。有些年轻战士已具备一定能力素质,只是缺乏历练,如果一味给他们贴上“资历不够、经验不足”的标签,不提供参与任务的锻炼机会,就会限制他们的成长进步。

在随后的调研中,他们发现,个别连队确实存在对年轻战士不放心、不信任进而不敢放手的情况。长此以往,很容易导致强者恒强、弱者愈弱,新兵与老兵的差距越拉越大。

“好钢还需大火淬炼!打仗不能只靠老同志,年轻同志也要挑大梁。”该营干部仇在和说,一个单位战斗力的提升,是新老同志接力奋斗的结果,必须强化对年轻战士的培养,敢于放手给他们交任务、压担子,同时采取包容态度,给予试错机会,建立容错纠错机制,才能让他们快速成长。

为此,该营在组织比武时区分人员层次,视情将各专业“尖子高手”纳入裁判员队伍,更多让年轻战士一展身手;注重发掘年轻战士的优势特长,选拔培养专项教练员;组织各连重新进行岗位分工,选用能力突出的年轻战士担任重要岗位……这些举措,有效激发了年轻战士精武强能的热情动力。

如今在该营,年轻战士开始崭露头角:上等兵唐太龙在某项任务中担任瞄准手,所在炮班实现首发命中;下士任宇轩代表营里参加该团“雷霆杯”比武,取得通信电台操作第一名;下士高自立在班长不在位情况下,临时担任炮班炮长,带领全班打出优异成绩……演训一线,越来越多的“新面孔”担重任、挑大梁,展现出能够独当一面的能力素质。

来源: 中国军网-解放军报

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李童童:

4秒前:“观察员是战场的眼睛,你入伍不满两年,就能胜任重要岗位,好样的!

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卡罗利娜·格鲁什卡:

2秒前:“好钢还需大火淬炼!

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Dames:

8秒前:长此以往,很容易导致强者恒强、弱者愈弱,新兵与老兵的差距越拉越大。

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Teale:

2秒前:在随后的调研中,他们发现,个别连队确实存在对年轻战士不放心、不信任进而不敢放手的情况。

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莱斯丽-安·布莱德:

7秒前:为此,该营在组织比武时区分人员层次,视情将各专业“尖子高手”纳入裁判员队伍,更多让年轻战士一展身手;注重发掘年轻战士的优势特长,选拔培养专项教练员;组织各连重新进行岗位分工,选用能力突出的年轻战士担任重要岗位……这些举措,有效激发了年轻战士精武强能的热情动力。

IP:55.45.97.*

本·卡特赖特:

3秒前:比武当天,赛程过半,导调组突下特情:“侦察班遭‘敌’突袭,班长受伤‘阵亡’!

IP:76.75.11.*

小越勇辉:

6秒前:班里进行逐岗补位时,观察员一职空缺,考虑到操作手邹兴驰专业基础扎实,连长决定让他临时担任。

IP:52.39.77.*